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智綠“質(zhì)量月”活動圓滿收官!

為深入貫徹落實(shí)全國“質(zhì)量月”活動要求,10月份,智綠開展了以“加強(qiáng)質(zhì)量支撐 共建質(zhì)量強(qiáng)國”為主題的質(zhì)量月活動,積極引導(dǎo)全員、全過程、全方位開展質(zhì)量提升,激發(fā)全員質(zhì)量創(chuàng)新活力,深入推進(jìn)各項(xiàng)質(zhì)量提升工作。


1.活動啟動:部署工作

“質(zhì)量月”伊始,公司制定具體實(shí)施方案,保證“質(zhì)量月”活動的順利開展,助推質(zhì)量管理水平再上新臺階。


啟動會上,智綠科技總經(jīng)理針對“質(zhì)量月”各項(xiàng)具體任務(wù)進(jìn)行了周密詳盡的規(guī)劃部署。質(zhì)量總監(jiān)宣讀了“質(zhì)量月”活動方案,詳細(xì)介紹活動內(nèi)容,明確活動要求。


同時進(jìn)行“質(zhì)量月”主題簽字儀式,正式拉開了2024年“質(zhì)量月”活動的序幕。


2.質(zhì)量培訓(xùn):優(yōu)化管控


圍繞質(zhì)量管理問題,開展專題研討會,主要針對BIQS等質(zhì)量體系要求和產(chǎn)品知識進(jìn)行專項(xiàng)培訓(xùn),強(qiáng)化了研發(fā)、工程、質(zhì)量等工程師的綜合管理水平,促進(jìn)了團(tuán)隊(duì)合作和執(zhí)行力,將質(zhì)量意識融入整個產(chǎn)品生命周期。


針對產(chǎn)品知識問題,通過舉辦各類產(chǎn)品知識培訓(xùn)講座、組織員工觀看質(zhì)量事故警示教育視頻和案例、開展“質(zhì)量通病回頭看”的專項(xiàng)行動,通過“質(zhì)量問題來糾錯”持續(xù)鞏固強(qiáng)化質(zhì)量教育學(xué)習(xí)效果,提升質(zhì)量管理效能,鼓勵員工找出平時工作中易犯、易忽視的問題。



通過層層考驗(yàn),本次活動共評出21位優(yōu)秀的“糾錯達(dá)人”。


3.知識競賽:營造質(zhì)量氛圍

各部門以“質(zhì)量月”活動為契機(jī),組織開展QC及質(zhì)量知識競賽。競賽過程中,選手們展現(xiàn)出了扎實(shí)的專業(yè)功底和敏捷的思維能力,尤其是在知識搶答環(huán)節(jié),更是將現(xiàn)場氣氛推向了高潮。


通過激烈的比拼,不僅檢驗(yàn)了選手們的知識儲備,也提升了他們的質(zhì)量管理意識,站在不同角度多維度分析問題。


以知識競賽為平臺,以賽促學(xué),以學(xué)促知,以知提質(zhì),深化了員工對質(zhì)量文化的認(rèn)知,濃厚了“質(zhì)量月”活動氛圍,為公司品牌建設(shè)、高質(zhì)量發(fā)展夯實(shí)了基礎(chǔ)。


4.技能比武:助推作業(yè)流程建設(shè)

為促進(jìn)全員學(xué)習(xí)和應(yīng)用SOP指導(dǎo)書,公司組織員工參與“SOP問題找找看”,對不足的地方進(jìn)行改善、對晦澀難懂的步驟進(jìn)行優(yōu)化,確保每一個員工都可以看懂SOP并熟練操作,加強(qiáng)了員工對SOP的認(rèn)知和規(guī)范流程的意識。


5.質(zhì)量訪談:項(xiàng)目改善評比

通過面對面、互評比的交流方式,質(zhì)量小組之間進(jìn)行了深入溝通,從對質(zhì)量的認(rèn)知到工作中的實(shí)踐,再到對質(zhì)量工作的改善想法,員工們積極提出“好想法”與“金點(diǎn)子”。


優(yōu)秀改善項(xiàng)目

1.減少充電插座信號線顏色過多,避免穿錯孔位,減少返修;


2.HVC XX 二芯法蘭插座安全頭組裝改善,提高生產(chǎn)效率;

3.模式二產(chǎn)線改善,提高生產(chǎn)節(jié)拍;

4.LVM XX 點(diǎn)膠氣泡改善,降低生產(chǎn)成本。


通過此次改善項(xiàng)目評選活動,進(jìn)一步提高了各部門之間的協(xié)調(diào)合作能力和對質(zhì)量工具的熟練應(yīng)用,激發(fā)了團(tuán)隊(duì)持續(xù)改善、創(chuàng)新優(yōu)化的熱情,為持續(xù)提升工廠管理夯實(shí)了基礎(chǔ),推動降本增效落地落實(shí)。


質(zhì)量是企業(yè)的生命,是永久的安全!本次質(zhì)量月活動極大激發(fā)了全體員工對質(zhì)量工作的熱情,提升了全員質(zhì)量意識。智綠以此為契機(jī),每月將進(jìn)行“質(zhì)量之星”評選,并舉辦“效率改善”評比活動,激發(fā)一線員工的積極性與創(chuàng)造性,促進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量提升。


智綠始終堅(jiān)持“質(zhì)量第一”的理念,以實(shí)際行動響應(yīng)國家號召,貫徹落實(shí)《質(zhì)量強(qiáng)國建設(shè)綱要》,助力公司高質(zhì)量發(fā)展。


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